·
La motivación siempre es bien venida, de
la motivación siempre se dan cosas positivas ya que nos hace ver que
lo que estamos haciendo es importante de una o otra manera importante y nos
estamos beneficiando con lo que hacemos.
·
Como líder de una empresa yo
siempre daría mucha motivación ya que yo ya e visto las dos
caras de la moneda, una vez tuve un jefe que no me motivaba en lo
mas mínimo y mi jefe de ahora que por lo menos tres veces a la semana
nos motiva a todos en una reunión el sabe las necesidades de cada
uno y trabaja en eso para buscar el bien de la empresa. El sabe que un ambiente
de positivismo es mejor para una empresa que un ambiente tenso y negativo.
Yo buscaría en la necesidad de superación de cada uno ya
que a uno como empleado siempre le gustaría avanzar y surgir,
hacerles ver a las personas que con un poco de su esfuerzo pueden mejorar sus
ingresos económicos. Para nadie es un secreto que el dinero es una
recompensa muy llamativa. Se tienen que dar grandes recompensas para llamar
la atención de los trabajadores ya que uno cuando ve una recompensa
absurda se siente ofendido y que se le esta tomando el pelo. Con las
recompensas se crea un ambiente de sana competencia ya que todos quieren llegar
a esas recompensas y todos mejoran en sus labores cada vez más.
·
Mi caso ficticio de apoyo es con Alfred. El cumple con todo lo que se le
pide y de muy buena manera hasta que últimamente se ve como si
estuviera haciendo las cosas de mala manera y con mucho aburrimiento. A mi han
llegado rumores de que ya no está a gusto en el trabajo.
Yo hablaría de una vez con su jefe inmediato y
le haría saber que está muy mal lo que hace ya que todos necesitamos
una razón para hacer las cosas bien, algo que nos llene y motive. Lo mandaría a
llamar inmediatamente y le preguntaría si
le gustaría superarse y subir de rango ya que mi empresa no desea
perder un empleado tan bueno, le diría que trabaje con el mismo
empeño que antes que ya estoy trabajando en los movimientos internos para que
el pueda superarse en nuestra empresa.
·
La motivación es muy importante, unas veces las personas necesitan una
palmada en el hombro para que hagan las cosas mejor. Yo estoy de acuerdo
completamente en alentar a las personas para que hagan las cosas correctamente
y de buena forma.
